Tips Membuat Surat Lamaran yang Disukai HRD

Formulir aplikasi pekerjaan, baik online maupun di atas kertas, adalah langkah vital pertama untuk mendapatkan wawancara kerja. Panduan langkah demi langkah ini menjelaskan bagaimana memberi informasi kepada pengusaha tentang informasi yang mereka butuhkan untuk memasukkan Anda ke dalam daftar pendek.

Meskipun beberapa perekrut lulusan lebih memilih CV, sebagian besar meminta pelamar untuk mengisi formulir aplikasi pekerjaan, baik online maupun di atas kertas. Bentuk-bentuk ini umumnya mencakup informasi biografi standar (misalnya tentang pendidikan dan pengalaman Anda), beserta beberapa pertanyaan terbuka yang memberi Anda kesempatan untuk menyoroti kesesuaian Anda untuk pekerjaan itu.

Bagaimana Bos menggunakan formulir aplikasi pekerjaan

Banyak perekrut memilih Contoh CV karena mereka membantu membakukan aplikasi. Ini bisa dilihat lebih adil karena perekrut bisa membandingkan kandidat dengan mudah. Kelemahannya adalah bahwa pendekatan standar ini juga memungkinkan perekrut untuk menyaring calon yang tidak sesuai dengan cepat (kadang-kadang ini bahkan dilakukan oleh komputer), jadi penting untuk menyertakan semua informasi yang diperlukan untuk membuat kasus Anda.

Pengusaha menggunakan aplikasi tertulis untuk memilih calon wawancara, dan mungkin juga merujuk pada informasi formulir selama wawancara. Sebaiknya simpan salinan agar bisa mengingat apa yang Anda tulis.

Apa yang dicari pengusaha dalam bentuk aplikasi

Saat menilai aplikasi untuk pekerjaan, perekrut ingin mengetahui dua hal:

1. Apakah Anda memenuhi kriteria mereka? Informasi ini memungkinkan mereka memfilter kandidat menjadi 'daftar panjang'. Pastikan Anda memeriksa deskripsi pekerjaan dan membuktikan bahwa Anda sesuai dengan persyaratan.

2. Apakah Anda menonjol di antara pelamar lainnya? Inilah yang membantu perekrut membuat daftar pendek mereka untuk wawancara. Jika kandidat lain memiliki kualifikasi serupa, mungkin pengalaman kerja atau kegiatan ekstra kurikuler Anda yang mengungkapkan potensi pekerjaan Anda.

Cara mengisi surat lamaran kerja

Langkah 1. Siapkan diri Anda
Dapatkan semua informasi dasar Anda bersama: informasi pribadi, pendidikan, dll.

Hubungi orang-orang yang ingin Anda gunakan sebagai wasit, untuk mendapatkan izin mereka dan untuk mengkonfirmasi rincian kontak mereka.

Pikirkan mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu.

Pikirkan tentang apa yang harus Anda tawarkan dan apa yang membuat Anda menonjol.

Langkah 2. Cari tahu apa yang diinginkan majikan
Periksa tanggal penutupan; Jika mungkin, berlaku sebelum batas waktu. Beberapa pengusaha mulai memproses aplikasi sebelum tanggal penutupan - dan biasanya dibebani aplikasi menit-menit terakhir - jadi jika Anda mengirimkannya lebih awal, Anda mungkin akan mendapat perhatian lebih.

Baca deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pribadi untuk mengetahui keahlian dan pengalaman apa yang mereka cari.

Teliti organisasi untuk petunjuk lebih lanjut tentang jenis pemohon yang akan sukses.

Langkah 3. Tuliskan aplikasi Anda
Beri diri Anda cukup waktu: menulis lamaran kerja yang bagus kemungkinan akan memakan waktu lebih lama dari yang Anda harapkan.

Draft jawaban Anda terlebih dahulu, sebelum Anda mulai mengisi formulir.

Baca formulir aplikasi tepat sebelum Anda menulis apapun. Ikuti semua petunjuk dan jawab pertanyaan yang diajukan (ya, ini agak seperti ujian!).

Jika ada pertanyaan yang tidak berlaku bagi Anda, tulis 'tidak berlaku' atau 'N / A' di kotak yang sesuai. Ini menunjukkan bahwa Anda telah mempertimbangkan pertanyaan dan lebih baik daripada membiarkannya kosong.

Buat jawaban Anda relevan, menarik dan pribadi. Tujuan Anda adalah menulis undangan wawancara Anda sendiri, jadi Anda ingin menonjol.

Langkah 4. Pemeriksaan akhir
Periksa dan bukti ejaan baca aplikasi Anda. Jika memungkinkan, mintalah seorang teman atau penasehat karir untuk memeriksanya juga.

Periksa bahwa Anda telah memasukkan semua yang Anda minta.

Simpan salinan aplikasi Anda, jadi Anda bisa mengatasinya sebelum wawancara.

Masuk dan kirim!

Formulir aplikasi online

Menerapkan pekerjaan online sama dengan mengisi formulir aplikasi kertas. Pertanyaannya akan sama; Hanya format yang berbeda.
Biarkan banyak waktu dan pastikan Anda tidak akan terganggu. Beberapa formulir online memungkinkan Anda untuk 'menyelamatkan dan mengembalikan' tapi beberapa harus diselesaikan dalam satu duduk.

Jika memungkinkan, cetaklah formulirnya sehingga Anda bisa mempersiapkan jawaban secara offline. Ini memberi Anda waktu berpikir dan memungkinkan Anda memeriksa jawaban Anda sebelum menempelkan teks ke formulir. Gunakan dokumen word-diproses untuk menulis jawaban yang lebih panjang sehingga Anda bisa mengedit dan mengecek ejaan mereka terlebih dahulu.

Tulislah aplikasi online dengan cara yang sama seperti formulir kertas: berhati-hatilah terhadap gaya informal yang mungkin Anda gunakan saat mengirim email ke teman.

Jika Anda diminta untuk mengirim email CV Anda, kemungkinan akan dipindai secara elektronik. Anda mungkin harus menggunakan tipografi standar dll jadi ikuti instruksi yang diberikan. Jika perekrut menggunakan perangkat lunak pemindaian, Anda juga harus memastikan bahwa Anda menyertakan kata kunci untuk keterampilan dan kualifikasi spesifik yang mereka minta.

Beberapa formulir aplikasi online termasuk tes psikometri built-in, jadi ini berguna untuk mendapatkan beberapa latihan terlebih dahulu.

Simpan salinan untuk referensi: cetak formulir sebelum Anda menekan 'send'.

Bagian 'informasi lebih lanjut' dalam aplikasi kerja

Sebagian besar formulir aplikasi akan mencakup pertanyaan seperti 'Mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu?', 'Apa pencapaian terbesar Anda?' Dan 'Apa minat dan hobi Anda?' Jangan abaikan itu: inilah kesempatan Anda untuk membuat dampak.

Ini memberi Anda kesempatan untuk mengungkapkan sesuatu tentang kepribadian Anda: bertujuan untuk menunjukkan bahwa Anda lebih menarik daripada kandidat lain yang memiliki pengalaman dan nilai pekerjaan serupa. Gunakan berbagai contoh dari semua bidang kehidupan Anda - kuliah, pekerjaan dan minat / kegiatan lainnya.

Terkadang formulir aplikasi hanya berisi judul 'informasi tambahan': ini adalah undangan terbuka untuk memberi tahu mereka apa yang Anda ingin mereka ketahui.

Namun pertanyaannya adalah kata-kata, jawaban Anda harus menunjukkan bahwa Anda adalah individu yang sangat baik dengan keterampilan, kemampuan dan kepribadian untuk melakukan pekerjaan itu dan menyesuaikan diri dengan organisasi. Itulah yang ingin didengar oleh perekrut.

Daftar periksa aplikasi pekerjaan

Berikut adalah beberapa pemeriksaan terakhir sebelum Anda mengirimkan formulir aplikasi Anda:

Apakah data pribadi anda akurat?
Sudahkah Anda mengeja nama majikan dengan benar?
Sudahkah anda mengisi semua bidang?
Sudahkah anda menandatangani formulir dan surat pengantar?
Sudahkah kamu menyimpan salinannya?

Kiat aplikasi pekerjaan

Luangkan waktu Anda: butuh beberapa jam dan banyak konsentrasi untuk melengkapi formulir aplikasi.
Pikirkan apa yang ada di balik setiap pertanyaan: apa yang dicari perekrut?
Simpanlah salinannya untuk referensi: jika itu adalah bentuk kertas, fotokopi itu; Jika sudah online, cetaklah sebelum anda menekan 'send'.
Pastikan Anda memenuhi semua kriteria majikan, dan buatlah mudah bagi mereka untuk melihat ini.

 

Dari dulu saya belum melamar kerjaan. Mgkin thread inu bisa jadi referensi nih.

 

keren omm.,.,
tp sayang y saya bikin lamaran ke gini 1 kali saja,.,.
kapokk,.,.. gx d trima.,/. alhmdulilah di kasih yang lebih baik dari kejaan dulu dan sekarang gx perlu ijasah.,. hehe

 

Ngelamar kerja, ngelamar mantan, atau ngelamar sekolah lagi sama2 susah.

 

siap siap ngelamar kerja lagi dapet info beginian ^_^