Alasan Pindah Kerja yang Paling Sering Digunakan Pegawai

Pindah kerja merupakan sesuatu yang biasa dalam lazim dalam dunia karir. Tidak sedikit orang yang melakukannya. Belum lama kerja disini, pindah lagi kesana. Dan begitulah seterusnya, sampai kecocokan didapatkan. Banyak alasan yang melatarbelakanginya. Itu biasa dimaklumi, manusia memang berhasrat mendapatkan sesuatu yang lebih baik.



Inilah sejumlah alasan yang sering digunakan oleh para pegawai untuk pindah kerja. Ini bisa dijadikan bahan pertimbangan buat para pemegang kekuasaan di perusahaan.


1. Gaji yang Dirasa Kurang
Alasan pertama yang seringkali diungkap oleh para karyawan atau para pekerja adalah gaji yang dirasa kurang. Ketika seorang karyawan telah bekerja selama beberapa tahun dan mendapati bahwa gajinya tak kunjung naik, maka memang bisa jadi mereka akan memutuskan untuk resign (berhenti bekerja) dan berpindah ke perusahaan yang lain. Karyawan yang juga ingin memiliki masa depan yang cerah yang salah satu komponen pendukungnya berasal dari gaji maka sangat wajar bila kemudian karyawan ini menuntut kenaikan gaji jika mereka merasa sudah pantas mendapatkannya. Terutama bila mereka sudah bekerja dalam waktu yang sangat lama, maka loyalitas mereka memang peru dihargai dengan kenaikan gaji. Maka jika mereka tidak mendapatkannya, pindah kerja sangat mungkin bisa dilakukan para karyawan.

2. Tawaran Menarik dari Perusahaan Lain
Faktor dari luar yang sangat bisa membuat karyawan pindah kerja adalah adanya tawaran menarik dari perusahaan lain. Sebuah tawaran yang menarik seperti gaji yang lebih besar dan lainnya memang sangat memungkinkan seorang karyawan untuk pindah kerja. Keterbukaan informasi mengenai status dan kinerja karyawan saat ini memang mudah untuk diketahui. Selain dari keterbukaan informasi, peluang mendapat tawaran yang lebih baik juga bisa didapat dari . Maka bila kemudian seseorang mendapat tawaran dari perusahaan lain atau dari aplikasi yang dikirimkannya, maka pindah kerja bisa saja terjadi.

3. Buruknya Hubungan dengan Manajemen atau Sesama Karyawan
Dalam bekerja kita memang akan berinteraksi dengan orang lain yang berstatus sebagai atasan kita, manajemen perusahaan dan juga dengan karyawan yang lain. Dari interaksi ini tidak menutup kemungkinan terjadi salah paham, miss komunikasi dan perdebatan hingga kemudian menimbulkan pertentangan. Keadaan hubungan yang buruk ini kemudian seringkali membuat seorang karyawan tidak nyaman di perusahaan. Jika hal ini sudah terjadi maka mereka yang mengalami hubungan interaksi buruk ini akan meninggalkan pekerjaannya dan berpindah ke pekerjaan yang lainnya.

4. Rasa Bosan Pada Pekerjaan
Bekerja dengan rutinitas yang sama sehari-hari dan dalam waktu yang sangat lama memang akan membuat pekerja mengalami kejenuhan atau kebosanan. Maka jika rasa jenuh dan bosan ini sudah mencapai puncaknya maka tak menutup kemungkinan si karyawan yang mengalaminya ini akan berhenti bekerja dan berpindah kerja ke tempat yang lain.

5. Ingin Dapat Tantangan Baru
Bagi beberapa orang atau karyawan, pekerjaan adalah sebuah tantangan yang harus ditaklukkan. Maka bila tantangan tersebut telah berhasil ia taklukkan dan tidak ada lagi tantangan yang baru maka mereka bisa jadi akan meninggalkan pekerjaan tersebut dan pindah ke tempat lain yang memiliki tantangan yang baru.

6. Lingkungan Kerja yang Tidak Nyaman
Bekerja di perusahaan memang akan membuat pekerja atau karyawan memiliki lingkungan yang baru. Nah di lingkungan yang baru ini mereka tentunya akan memiliki perasaan dan nilainya tersendiri. Jika lingkungan kerja tersebut nyaman maka mereka akan betah dan sanggup untuk berlama-lama bekerja disana. Namun bila lingkungan kerja di perusahaan tersebut ternyata tidak membuat dirinya nyaman maka hal ini akan membuat dirinya resah dan gelisah serta tidak betah dalam bekerja. Maka dari sini akan muncul pemikiran untuk segera meninggalkan lingkungan yang tidak membuatnya nyaman tersebut dan mencari lingkungan kerja yang baru yang bisa membuatnya nyaman. Kenyamanan memang faktor penting untuk membuat karyawan betah bekerja.

7. Job Desc yang Tidak Sesuai
Dalam bekerja di sebuah perusahaan tentunya kita akan mendapatkan job desc atau daftar list pekerjaan yang harus dikerjakan dan diselesaikan. Sayangnya job desc yang biasanya diberitahukan pada karyawan pada saat penyodoran surat kontrak kerja tidak semua sesuai dengan realisasi di lapangan. Ada kalanya bahkan tak jarang dari perusahaan yang tiba-tiba memberikan beban kerja yang baru pada seorang karyawan. Tentu saja bagi beberapa karyawan yang sangat kritis pada job sekecil apapun yang menurutnya tidak sesuai dengan job desc yang diberikan di awal negosiasi maka mereka pun akan menganggap hal ini sebagai bentuk kecurangan. Dari sini maka mereka pun tak akan ambil pusing dan ragu untuk segera memutus kontrak dan berpindah pekerjaan.

8. Melanjutkan Kuliah atau Studi
Karyawan yang juga seorang manusia pastinya selalu memiliki hasrat untuk menempuh pendidikan setinggi-tingginya. Bahkan tidak sedikit dari seorang pekerja atau karyawan yang bekerja hanya untuk menabung guna keperluan meneruskan ke pendidikan yang lebih tinggi . Dan saat tabungannya dirasa sudah cukup maka mereka pun bisa jadi akan berhenti bekerja dan melanjutkan studi.

9. Pindah Rumah
Hidup memang terkadang tak seperti yang kita prediksi atau yang kita rencanakan. Ada kalanya dalam hidup kita diharuskan untuk pindah rumah di lokasi yang baru yang jauh dari tempat bekerja. Nah saat ini terjadi menimpa para pekerja (karyawan) maka mereka mau tak mau harus berhenti bekerja dan berpindah ke perusahaan yang baru di lokasi rumah Anda tersebut.

10. Ikut Suami
Bagi para kaum wanita yang baru saja menikah, kemungkinan untuk pindah kerja memang sangat besar. Mengapa demikian? Sebab para wanita ini tak jarang harus ikut suami yang bekerja di kota lain. Maka saat mereka para karyawan wanita ini mengalami kondisi yang mengharuskan mereka ikut suami maka mereka pun harus melepas dan meninggalkan pekerjaannya dan beralih atau berpindah ke perusahaan lainnya di tempat atau kota suaminya berada.

11. Memilih Berbisnis
Alasan berikutnya dari karyawan yang pindah pekerjaan adalah keinginan untuk berbisnis atau berwirausaha. Keinginan untuk menjadi entrepreneur memang selalu menjadi impian atau harapan dari kebanyakan . Maka ketika momen itu datang maka kemungkinan mereka untuk resign atau berhenti bekerja dan berpindah tentunya untuk membuka perusahaan baru akan semakin besar. Maka bila hal ini juga menimpa diri Anda, pastinya tak ada cara lain selain berhenti bekerja dan menjemput impian yang Anda idam-idamkan tersebut.

12. Pindah atau Ganti Profesi
Selanjutnya, alasan yang juga sering diungkap karyawan untuk pindah kerja adalah keinginannya untuk ganti profesi. Ya, bisa saja apa yang dikerjakan oleh karyawan saat ini tidak membuat dirinya puas dan atau mungkin juga tidak sesuai dengan jati dirinya. Maka bila hal ini benar-benar menimpa para karyawan maka mereka sangat mungkin untuk kemudian memutuskan kontrak kerja dan beralih ke pekerjaan lain yang berbeda fungsi dan profesinya.

13. Tak Mendapat Apresiasi atau Penghargaan dari Perusahaan
erakhir, alasan yang seringkali muncul dari seorang karyawan untuk pindah kerja adalah tak adanya bentuk apresiasi atau penghargaan dari perusahaan terhadap dirinya. Karyawan yang juga seorang manusia tentunya memiliki rasa untuk dihargai oleh orang lain. Maka ketika dirinya bekerja dan mengabdi pada sebuah perusahaan dan lantas tidak mendapatkan apresiasi atas apa yang dikerjakannya bisa jadi kemudian mereka akan kecewa. Dari kekecewaan ini maka tak menutup kemungkinan mereka kemudian memutuskan untuk berhenti bekerja dan berpindah kerja ke perusahaan yang lainnya.
Baca yang teliti yo.!!
(Sumber:detik.co)

 

Memilih berbisnis adalah alasan yang paling menarik untuk diperjuangkan, haha

 

saya rasa, ini alasan yang paling banyak. sama kaya hubungan asmara, kalo udah gak nyaman buat apa di perjuangkan

 

Kalau PNS biasanya pindah ke lingkungan kerja lain.

 

wkwkkw kalau di tugaskan ke atas gunung nanti istrinya di tinggal

 

kalau sih kerja yang penting bisa untuk tidur siang aja udah cukup hahaha

 

Begitu ya gan kalau sudah soal asmara dan dalam satu tempat kerjaan hanya akan menimbulkan sakit hati jadi gak betah bertahan lagi ya
Pindah kerjaan menjadi pilihan mungkin bagi yang ingin menjauhi masalah sakit hati hehe

 

point satu sama dua paling sering